Estudo revela que 97% das empresas brasileiras incorporaram profissionais certificados em IA no último ano.
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A inclusão de certificações de curta duração em inteligência artificial generativa no currículo pode ser um fator determinante no processo de seleção, além de propiciar a obtenção de salários mais elevados.
De acordo com um relatório recente da Coursera, baseado em entrevistas com 2.000 empregadores e 1.200 estudantes em dez países, incluindo o Brasil, 97% das empresas brasileiras já contrataram profissionais com microcredenciais em IA generativa no último ano. Além disso, 94% demonstraram disposição em oferecer salários iniciais superiores a esses candidatos devido à sua maior preparação e menor necessidade de treinamento pós-contratação.
As organizações reportaram ganhos significativos, com 98% indicando uma redução nos custos envolventes no treinamento, resultando em economias de até 20% no primeiro ano. Nesse sentido, 95% das empresas brasileiras priorizam candidatos que possuam certificações especializadas em IA.
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Formação Acadêmica em IA
- A expectativa dos empregadores é que essas competências sejam adquiridas já na universidade; 99% desejam que os graduandos ingressem no mercado de trabalho com formação em IA generativa.
- Os estudantes estão respondendo a essa demanda, com um em cada três brasileiros possuindo pelo menos uma certificação.
- Além de IA generativa, as áreas de UX Design e cibersegurança também apresentam alta demanda por profissionais certificados.
Entretanto, a crescente busca por especialistas em inteligência artificial generativa tem gerado a criação de novos cargos, que frequentemente são mal definidos, sobrepostos ou referidos por diversos nomes.
Como consequência, uma mesma função pode ser identificada por até 40 nomenclaturas distintas, dificultando o entendimento para os candidatos. Mais detalhes sobre essa questão podem ser encontrados aqui.
